Développement Durable

Formation :
Mettre en place sa démarche RSE dans le secteur du Tourisme 

Objectifs

S'initier aux indispensables de la RSE (définitions et enjeux)

Les principes de la RSE

Elaborer une stratégie RSE

Concevoir un plan d'actions

Accessibilité aux personnes handicapées

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi.

Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toutes questions, merci de contacter par mail à contact@travelproformations.fr

DATES

Pour Qui ?

Dirigeants d'agences de voyages, de tour opérateurs,
Agents de voyage, Chefs de produits, Responsables qualité, Services client, RH, Communication, membres ATR, membres ATD

PRE REQUIS

Aucune spécificité

LIEU

Formation organisée sur Zoom à distance  en classe virtuelle répartie en 4 modules de 3h30

DUREE

14 heures

TARIFS

TTC / par participant

Mise à jour de cette Fiche :
28 février 2022

PROGRAMME

Introduction (30 min) :
Présentation de l’environnement Zoom, de la formation (objectifs, programme et organisation), du formateur et tour de table des participants. Réalisation et débriefe du test de connaissances initial de positionnement pour atteinte des objectifs.
 

MODULE 1 (3h) :
Développement Durable et RSE
Naissance du concept
Rappels de quelques définitions et des enjeux
Données réglementaires France et Europe
Systèmes de Management et Labels

MODULE 2 (3h30) : Points clés et principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises
Prise en compte des parties prenantes
Indicateurs de performance
RSE et innovation
Politique d'achats responsables
Rôle des Ressources Humaines
Communication et RSE

 
MODULE 3 (3h30) : 
Elaboration d'une stratégie RSE - partie 1
Outils et étapes - Iso 26000 : outil de référence
Réalisation de diagnostic - Définition des enjeux
Poser une vision - Choisir des engagements

 
MODULE 4 (3h30) : 
Elaboration d'une stratégie RSE - partie 2
Concevoir un Plan d'actions RSE
Mettre en place une organisation
Evaluer les résultats
Former et impliquer les parties prenantes internes / externes
 

MOYENS TECHNIQUES ET OUTILS MIS A DISPOSITION
 
Formation animée en Visio sur Zoom sous forme de classe virtuelle
Accès à l’espace formation du site 


MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES

Apports théoriques animés en formation à distance en salle virtuelle - Support formateur partagé - Support de formation envoyé par mail
Pédagogie active et participative. Exercices collectifs d'application débriefées et corrigées avec le formateur. 
Grille de diagnostic RSE 
Temps Questions / réponses à la fin de chaque module


MOYENS D'EVALUATION DES ACQUIS 

Questionnaire d’attentes individuelles envoyé par mail avant la formation
Test de connaissances d’entrée en formation
Validation des acquis : Réalisation du plan d'actions et mise en place de sa stratégie
Envoi d'une évaluation de la formation / Remise d’une attestation de formation

Intervenant :

Christophe BONNAFOUS

Photo Christophe.png

Les+
du stage

Elaboration du plan d'actions

Mise en place de VOTRE stratégie RSE