Introduction (30 min) :
Présentation de l’environnement Zoom, de la formation (objectifs, programme et organisation), du formateur et tour de table des participants. Réalisation et débriefe du test de connaissances initial de positionnement pour atteinte des objectifs.
 

MODULE 1 : Développement Durable et RSE
Naissance du concept

Rappels de quelques définitions et des enjeux

Données réglementaires France et Europe

Systèmes de Management et Labels

​

MODULE 2 : Points clés et principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises
Prise en compte des parties prenantes

Indicateurs de performance

RSE et innovation

Politique d'achats responsables

Rôle des Ressources Humaines

Communication et RSE

 
MODULE 3 : Elaboration d'une stratégie RSE - partie 1
Outils et étapes - Iso 26000 : outil de référence

Réalisation de diagnostic - Définition des enjeux

Poser une vision - Choisir des engagements

 
MODULE 4 : Elaboration d'une stratégie RSE - partie 2

Concevoir un Plan d'actions RSE

Mettre en place une organisation

Evaluer les résultats

Former et impliquer les parties prenantes internes / externes
 

MOYENS TECHNIQUES ET OUTILS MIS A DISPOSITION
 
Formation animée en Visio sur Zoom sous forme de classe virtuelle
Accès à l’espace formation du site 


MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES

Apports théoriques animés en formation à distance en salle virtuelle - Support formateur partagé - Support de formation envoyé par mail
Pédagogie active et participative. Exercices collectifs d'application débriefées et corrigées avec le formateur. Grille de diagnostic RSE 
Temps Questions / réponses à la fin de chaque module


MOYENS D'EVALUATION DES ACQUIS 

Questionnaire d’attentes individuelles envoyé par mail avant la formation
Test de connaissances d’entrée en formation
Validation des acquis : Réalisation du plan d'actions et mise en place de sa stratégie
Envoi d'une évaluation de la formation / Remise d’une attestation de formation

​